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# 瑞小美轻医美连锁品牌 - 岗位数据总结
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## 数据概览
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- **岗位总数**: 42个真实岗位
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- **数据来源**: 钉钉员工表实际岗位
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- **更新时间**: 2025-11-11
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- **状态**: ✅ 已清理测试数据，已添加专业描述
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## 岗位分类统计
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### 1. 医疗专业类（8个岗位）
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- 护士 (16人)
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- 副护士长 (3人)
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- 护士长
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- 储备护士长
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- 区域医务主任兼护士长
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- 皮肤科医生
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- 皮肤科助理医生 (6人)
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- 微创技术院长
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### 2. 咨询销售类（4个岗位）
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- 美学规划师 (7人)
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- 美学规划师兼店长 (2人)
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- 见习美学规划师
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- 会员服务经理 (7人)
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- 网络咨询专员 (2人)
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### 3. 管理类（7个岗位）
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- 总裁
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- 院长 (2人)
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- 连锁院长
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- 店长
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- 区域总经理&人才战略董事&瑞小美学苑苑长
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- 微创运营经理
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- 储备总经理助理
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### 4. 客服服务类（3个岗位）
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- 前厅接待 (2人)
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- 分诊结算专员 (2人)
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- 客服总监
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### 5. 运营支持类（4个岗位）
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- 保洁员 (3人)
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- 瑞柏美五象总院保洁员
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- 药房兼行政 (2人)
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- 行政采购
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### 6. 市场品牌类（8个岗位）
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- 小红书运营专员 (2人)
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- 电商运营
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- 医生IP运营
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- 设计总监
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- 平面设计师
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- 摄影剪辑师
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- 首席文化传播官
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- AI PR
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### 7. 人力财务类（6个岗位）
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- 人事经理&瑞小美学苑执行秘书长
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- 人事专员&瑞小美学苑执行秘书
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- 薪酬服务BP
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- 财务经理
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- 财务专员 (2人)
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- 资金管理专员
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### 8. 战略发展类（3个岗位）
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- 战投经理
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- 商业分析师
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- AI维护程序员
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- 区域经理
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## 典型岗位描述示例
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### 护士
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**人数**: 16人
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**描述**: 负责医美项目的护理工作，包括术前准备、术中配合、术后护理及客户健康指导
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### 美学规划师
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**人数**: 7人
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**描述**: 为客户提供专业医美咨询，设计个性化美丽方案，促进项目成交
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### 院长
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**人数**: 2人
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**描述**: 全面负责门店运营管理、团队建设、业绩达成和客户服务质量
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### 总裁
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**人数**: 1人
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**描述**: 负责公司整体战略规划和经营管理，带领团队实现发展目标
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### 皮肤科医生
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**人数**: 1人
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**描述**: 提供专业皮肤诊疗服务，制定个性化医美方案，确保客户安全和效果
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### 会员服务经理
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**人数**: 7人
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**描述**: 负责VIP会员的全周期服务管理，提升客户满意度和复购率
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## 岗位层级特点
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### 高管层
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- 总裁
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- 区域总经理&人才战略董事&瑞小美学苑苑长
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- 连锁院长
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- 首席文化传播官
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### 中层管理
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- 院长、店长
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- 各类总监（客服、设计）
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- 各类经理（会员服务、微创运营、财务、人事、战投）
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### 专业技术
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- 医生、护士长、护士
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- 美学规划师
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- 设计师、摄影师、程序员
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### 基层支持
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- 前厅接待、分诊结算
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- 保洁员、行政采购
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- 网络咨询、小红书运营
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## 瑞小美特色岗位
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1. **瑞小美学苑相关**
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- 区域总经理&人才战略董事&瑞小美学苑苑长
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- 人事经理&瑞小美学苑执行秘书长
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- 人事专员&瑞小美学苑执行秘书
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2. **AI科技相关**
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- AI PR
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- AI维护程序员
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- 医生IP运营
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3. **新媒体运营**
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- 小红书运营专员
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- 电商运营
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- 医生IP运营
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4. **连锁管理**
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- 连锁院长
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- 区域医务主任兼护士长
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- 瑞柏美五象总院保洁员（具体门店）
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## 数据应用
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### 1. 培训体系
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基于42个真实岗位，可以制定针对性的培训课程和成长路径
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### 2. 绩效管理
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为每个岗位制定KPI和考核标准
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### 3. 人才梯队
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明确各层级岗位的晋升通道
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### 4. 薪酬体系
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根据岗位层级和专业性制定薪酬结构
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## 技术实现
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### 数据同步机制
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- **数据源**: 钉钉员工表（v_钉钉员工表）
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- **同步方式**: 自动提取员工职位字段
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- **去重逻辑**: 相同职位名称合并为一个岗位
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- **关联关系**: 通过position_members表关联员工
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### 岗位描述生成
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- **方式**: 基于轻医美行业特点手工编写
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- **覆盖率**: 100%（42/42）
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- **内容**: 包含岗位职责、工作内容和专业要求
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## 后续优化方向
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1. **岗位体系优化**
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- 建立岗位层级关系（parent_id）
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- 设置岗位等级（level）
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- 定义核心技能（skills）
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2. **课程关联**
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- 为每个岗位配置必修课程
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- 设计岗位晋升路径课程
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3. **数据完善**
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- 补充岗位任职要求
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- 添加岗位职责清单
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- 建立岗位能力模型
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4. **动态更新**
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- 实现增量同步
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- 自动识别新增岗位
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- 支持岗位变更追踪
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**更新时间**: 2025-11-11 19:47
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**数据状态**: 已验证完整
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**下一步**: 配置岗位课程关联，完善培训体系
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