初始化项目

This commit is contained in:
Shania
2026-01-31 22:03:54 +08:00
commit 8d874774ac

View File

@@ -0,0 +1,78 @@
# “江南门店周工作总结及计划模板”会议点评与指导意见
## 总体评价
江南门店的周报同样体现了数据化管理和目标导向的优秀特质。计划结构清晰,特别是在“月度进度”部分提供了明确的缺口分析,让团队对当前挑战有更宏观的认识。
本点评的核心目的,是在肯定现有工作的基础上,**揭示计划中潜藏的重大风险点**,并就如何**提升关键转化率、保障目标达成**提供针对性建议。
---
## 分项指导意见
### 一、关于“上周核心数据总结”
**[强项]**
- **月度进度明确**:报告中包含了月度目标、累计完成和保本/战略缺口,这为周度计划提供了极佳的战略背景,有助于激发团队的紧迫感。
- **到诊消费率达标**`45%`的到诊消费率基本达到战略目标,说明到店顾客的转化能力较强,这是团队的核心优势。
**[重大风险与建议]**
1. **【紧急】“明星品”业绩为负数(-9999.3元)**
- **这是一个极其危险的信号**,可能意味着发生了大额退款、项目冲销或客户投诉。这不仅影响业绩,更可能损害门店声誉。
- **[首要行动]****必须立即成立专项小组进行复盘**。需要彻底搞清楚:是哪个产品、哪个环节、什么原因导致的负业绩?是产品问题、服务问题还是客情问题?在问题根源未查明并解决前,相关产品的推广应谨慎进行。
2. **两大核心漏斗指标差距巨大**
- **邀约到诊率差32%**这是目前最大的瓶颈。邀约了接近300人却只来了一半。问题出在邀约话术、客户筛选还是后续跟进
- **客单价差1057元**:到店顾客的消费意愿很高(转化率达标),但消费金额远未达到预期。这说明我们在高价值项目的升单、配单环节存在明显短板。
---
### 二、关于“本周核心计划”
**[强项]**
- **活动聚焦**本周计划有两大清晰的业绩引爆点——“11号直播”和“13号陈院长注射专场”占周目标的 `56%`,重点突出。
**[建议]**
1. **目标与策略的匹配度分析**:本周 `25W` 的目标是上周 `~5.9W`**4.2倍**。常规业务(扣除两大活动)也需要完成 `11W`,是上周的近两倍。
- **[关键问题]**:计划中提到的“联系名单”、“邀约回院”等动作,**如何能确保将 `56%` 的邀约到诊率提升到 `88%`?如何将 `880` 元的客单价翻倍到 `1937` 元?**
- **[策略补充建议]**:应在计划中增加具体策略。例如:
- **提升到诊率**:本周邀约话术增加“限时专享福利”或“院长亲诊名额锁定”等强吸引力内容;对重点客户进行二次电话确认。
- **提升客单价**:针对注射专场,提前进行“联合治疗方案”(如注射+光电)的铺垫和设计;对高意向顾客进行一对一的方案预沟通。
---
### 三、关于“重点工作部署”
**[强项]**
- **客群划分清晰**:明确了会员服务经理和护士团队各自负责的客户群体,分工明确。
**[建议]**
1. **量化活动目标**:两大核心活动目前只有总的业绩目标,缺乏过程性指标。
- **[细化建议]**为“11号直播”和“13号注射专场”分别设定更详细的目标例如
- **直播活动**:目标 `10W`,需要触达多少人?其中意向报名多少人?预期转化率多少?
- **注射专场**:目标 `4W`,需要邀约多少名老客复诊?需要锁定多少名新客面诊?预期客单价是多少?
2. **评估回访效率**:会员服务经理需每天回访 `85` 个客户。这是一个非常大的工作量。需要关注回访的**质量**而非仅仅是数量,避免因任务过重导致沟通流于形式。
---
### 四、关于“内功与协同”
**[强言]**
- **训练有针对性**:针对新人和新卡项进行话术和技能训练,与业务结合紧密。
**[重大风险与建议]**
1. **“协同讨论”再次为“无”**
- **这是计划执行中的第二大风险点**。上周数据暴露出多个严重问题(负业绩、低到诊率),本周又有两大关键活动需要紧密配合,完全没有协同计划是不可想象的。
- **[强制行动]**
- **周一启动会**:除了布置任务,必须就上周的“负业绩”问题进行通报,明确本周的改进方向。
- **每日“战情”同步会15分钟**:同步两大核心活动的邀约进度、意向客户数量,及时解决问题。
- **周四注射专场最后冲刺会**:盘点最终邀约名单,确认所有准备工作就绪。
---
## 总结核心建议
江南门店当前面临严峻挑战,但优势(到诊转化率)和机会(两大活动)并存。为确保本周能扭转局势,建议:
1. **立即彻查“负业绩”事件**:这是最高优先级事项,必须查明原因,杜绝再次发生。
2. **聚焦两大核心差距**:将所有“动作”都围绕“如何提升邀约到诊率”和“如何提升客单价”这两个问题来设计和优化。
3. **细化活动过程管理**为直播和注射专场设定清晰的过程性考核指标KPIs
4. **强制建立协同机制**:将每日、每周的沟通协同作为硬性要求,确保信息通畅,步调一致。